У вас отключен JavaScript


Юридический блог
закрыть
E-mail (Логин):
Пароль:
Блог.Вакансия.ру        17.12.2017 
Работа на Вакансии от А до Я
Главная страница >>> Юридический блог >>> Собственное желание и его отсутствие
Собственное желание и его отсутствие
Одним из наиболее популярных вопросов, задаваемых работниками юристам: «Что делать, если меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая уволить «по статье»?». Разумеется, когда заявление уже написано, предпринимать что-то чаще всего проблематично – доказать факт давления весьма сложно, поэтому начинать готовиться к борьбе за свои права надо заранее. Так что предлагаем в этой теме обсудить варианты борьбы с вытеснением с работы, и надо ли вообще бороться за рабочее место в таких условиях?
комментариев (10) |27.10.2009. 17:29:11| оставить комментарий
Света

Я работаю в коммерческой фирме, которую учредители собираются закрыть и открывать новое юридическое лицо. Нам сейчас предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию из первой фирмы, а потом части персонала предложат перейти в новую фирму, то есть заново принять туда на работу. Но я до сих пор не знаю, возьмут ли меня или в новую фирму. Писать ли мне заявление об увольнении по собственному желанию?

31.03.2011 21:42:23| ответить
Максим Горячев

 Писать или не писать заявление по собственному желанию - решать, разумеется, самому работнику. Однако рассмотреть ситуацию со всех сторон - дело полезное. В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации или в связи с сокращением «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который сохраняется и на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». А вот увольняющимся по собственному желанию полагаются лишь недоплаченная часть заработной платы за все отработанное время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
На практике те работники, которых берут во вновь организуемую фирму, обычно знают об этом заранее. Поэтому стоит поинтересоваться у коллег, предложили ли им остаться в новой фирме: если кому-то уже предложили, а вас обошли, то вероятность остаться, скорее всего, невелика.

31.03.2011 22:30:02| ответить
Ольга

А если угрожают зарплату снизить - то какое тут желание оставаться-то будет?

16.04.2010 19:06:14| ответить
Максим Горячев

 Желания, возможно, и не будет. Но снижение зарплаты еще и оформить правильно надо - иначе оно будет незаконным.

27.04.2010 19:27:55| ответить
Игорь Н.

Ну и зачем такая работа нужна? Неужели нервов не жалко?

19.01.2010 20:26:41| ответить
Валерия

 А если другую не найти?

05.02.2010 21:07:13| ответить
Маришка

Так искать надо - никакой великой проблемы нет или свой бизнес открывать.
Да, вопрос по теме: если все-таки работник увольняться передумает - реально ли отозвать заявление?

27.02.2010 21:56:33| ответить
Механик

Именно так у меня и закончился трудовой процесс в одной организации, еле трудовую спас, чтобы не измарали понапрасну. Высокое руководство в своих маразматических изысках дошло до высшего предела-гнобили, как могли, бумаги собирали, выговоры, приказы. И так на протяжении нескольких месяцев. По нарастающей! Думаю, как это я продержался? Да всё-ж из-за разноцветных бумажек, которые в конце месяца дают! Потом и этого уже не хотелось. Написал заявление, что и требовалось....

02.11.2009 17:05:25| ответить
Виктор Н.

 Это вы долго терпели. Без разноцветных бумажек никуда, понятно, но, судя по нику, профессия-то востребованная - чего сидеть-то?

06.11.2009 22:18:36| ответить
Ринат Мухамадьяров

А если я оператор?Тоже судя по нику скажете что нужная профессия?Вот я оператор котельной.Проработал верой-правдой 14 лет на одном месте.И что?Приехал сюда,в Ханты-Мансийск и...всё.Ненадо тут такого...Предложили ехать куда то за село Каменное,115 км от города,до весны,безвылазно,зарплату предложили офигенную для Севера,12 тысяч.Так кроме оператора,оказалось что и электриком должен быть....Видели когда нибудь монтажника-акушера,или слесаря-гинеколога?

24.01.2011 15:39:30| ответить
наверх
НАШИ БЛОГИ

Юридический блог
© ООО «Бима» 2004
За содержание частных объявлений администрация сайта "Вакансия от А до Я" ответственности не несет.
При перепечатке информационных материалов гиперссылка на наш сайт обязательна.
 
 
Rambler's Top100