Алексей

1)Какие сроки (в днях) предоставляется письменный отказ в заключении (приеме на работу) трудового договора? С какого момента исчисляется срок? (вся переписка ведется по электронной почте)
2)Подобный письменный отказ предоставляется лично в руки или можно просить отправить его по почте на указанный адрес?
3)В какие госуд. органы нужно обратиться, если отказ непредоставлен в указанные законом сроки? (по месту пребывания работодателя или месту регистрации соискателя)
4) В какие гос. органы обращаться, если несогласен с причиной отказа? Только ли суд? Или можно "пройтись" по другим гос органам (вопрос 3)?

Максим Горячев

 1) Конкретные сроки предоставления письменного отказа законом не установлены. Здесь берется во внмание т. н. разумный срок - 3-7 дней момента получения запроса работодателем.
Возможны оба варианта.
2) Возможны оба варианта.
3-4) В суд, госинспекцию по труду или в прокуратуру.